Идеальная организация, Саентология

Серия «Данные», 40

ИДЕАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

Идеальной организацией было бы такое учреждение, куда бы приходили люди, чтобы достичь свободы,

и где они могли бы быть уверены, что они достигнут этой свободы.

В ней было бы достаточно места, чтобы обучать, проводить процессинг и вести административную деятельность, не страдая при этом от тесноты.

Она располагалась бы там, где публика могла бы узнать и найти ее.

Она бы выглядела оживленной: ее персонал находился бы в постоянном движении, а не стоял бы без дела.

Она была бы достаточно чистой и привлекательной, чтобы не отталкивать публику.

Ее файлы и бумаги, корзины и линии были бы в должном порядке.

Оргсхема соответствовала бы настоящему времени; публика могла бы на этой оргсхеме видеть, где что располагается и кто чем занимается, а персонал использовал бы ее в своих действиях и в направлении частиц.

Из такой организации шел бы интенсивный поток исходящих писем и другой корреспонденции.

В нее шел бы поток ответов.

Одиторы одитировали бы в НЦХ (4 отделение), а отделение квалификации было бы почти пустым.

Супервайзеры обучали бы студентов с интересом и вступали бы в двустороннюю коммуникацию со всеми, кто учится медленно.

У секретаря местного ОХС имелись бы шляпы для всех. И он бы всем провел шляпные проверки.

Море народа находилось бы на обучении для занятия новых административных и технических постов.

Штатные сотрудники получали бы хорошую зарплату, потому что они бы много производили.

В отделении по работе с публикой кипела бы результативная деятельность, туда шли бы новые люди, и в ЦФ отсюда текли бы бурные потоки новых имен.

Преклиры проходили бы ступени полностью до достижения предусмотренной для каждой ступени способности. Не за восемь минут от ступени 0 до IV, более вероятно, что за 30 процессов. И преклиры уходили бы, восхваляя организацию.

Студенты заканчивали бы курсы, сгорая от нетерпения поскорее начать одитировать.

Можно было бы посмотреть на эту идеальную организацию и сказать, что именно это и есть то самое место, где создается новая цивилизация для этой планеты.

Тысяча и одно действие, из которых состоит деятельность организации, были бы четко согласованы одно с другим.

А управление СО в области деятельности было бы таким, что никому бы даже и в голову не пришло чем-то угрожать этой организации.

Такая идеальная организация создавалась бы так: берется то, что уже существует, и шаг за шагом отстраивается и шлифуется, устанавливаются и исполняются каждая из ее функций. Каждое ее отделение при этом выполняло бы все большую и большую часть своей работы и делало бы это все лучше и лучше.

Работа есть всегда; мастерство, с которым вы ее выполняете, и результаты, получаемые преклирами и студентами, – вот то главное, что позволяет построить все остальное.

Идеальная организация – это картина, к которой вы стремитесь, выстраивая свою организацию. Это продукт причинной деятельности многих людей. Все, что не соответствует представлению об идеальной организации, является минусом, который можно исправить. Конечный продукт этого строительства – это не просто идеальная организация, а уже рождающаяся новая цивилизация.

  (Впервые было выпущено как ИД ЛРХ 102 Мжд. 20 мая 1970, относящееся к оценке.)

ОФИС ХАББАРДА ПО СВЯЗЯМ

Усадьба Сент-Хилл, Ист Гринстед, Суссекс

ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОХС ОТ 12 МАРТА 1975

Выпуск II

Размножить

Оценщикам

Студентам Курса «Эксперт по оценке данных»

Руководителям

Бюро Флага

ОСФО

 Л. РОН ХАББАРД

Основатель